Zie Je MIJN

Het vinden van goed gekwalificeerd personeel is vaak lastiger, dan je zou denken. Het aanbod in personeel is groot alleen in de praktijk vallen sommige kandidaten flink door de mand. Het probleem is alleen dat je dan al iemand hebt aangenomen en dit niet meer terug kan draaien. Het is helaas al een feit dat 40% van de CV’s fouten bevatten. Dit kunnen kleine dingen zij, maar ook grote fouten. Zoals het ontbreken van werkervaring in je vakgebied of diploma’s die nooit gehaald zijn. Daarnaast weet je ook nooit de hele historie van je personeel. Het zou kunnen dat iemand financiële problemen heeft en fraude gepleegd heeft. Dit haal je niet uit één gesprek. Gelukkig kan een privé detective hier wel bij helpen door een pre-employment screening uit te voeren.

Laat onderzoeken wat voor jouw van belang is

Een privé detective ga je natuurlijk niet inschakelen om iemand volledig binnenste buiten te keren. Dit kan natuurlijk wel, maar dit kost al snel teveel geld. Daarom kan je via onze pre-employment screening een selectie maken met dingen die voor jouw echt van belang zijn. Je kan laten onderzoeken of de werkervaring en diploma’s kloppen en dat is het. Of je kan alleen een check doen op het verleden van een kandidaat. Door een selectie te maken vallen de kosten binnen je budget en kan je goed personeel selecteren zonder onzekerheden. Uiteindelijk verbeter je daarmee ook het integriteitsniveau van je organisatie. Screenen is al lang niet meer alleen weggelegd voor financiële instellingen, maar kan nu elk bedrijf doen met een privé detective.