Zie Je MIJN

Elk bedrijf wil graag goed en betrouwbaar personeel in dienst nemen. Toch kan het lastiger zijn, dan je zou denken om betrouwbaar personeel te vinden. Het gaat vaak al mis bij de sollicitatieprocedure. Een potentiële kandidaat stuurt een brief inclusief CV. Alleen al op het CV staat bij 70% van de kandidaten een leugen. Liegen op het CV lijkt vrij gebruikelijk te zijn. Met een beetje geluk gaat het om iets simpels. Bijvoorbeeld een werkervaring in de jeugd die niet bestaan heeft. Maar als je pech hebt gaat het om een groter leugen. Bijvoorbeeld essentiële werkervaring die niet bestaat. In dit geval kan gelukkig de privé detective uitkomst bieden. Wij kunnen het CV en de kandidaat uitgebreid screenen met een pre-employment screening.

Geen verrassingen meer achteraf

Dankzij een pre-employment screening voorkom je verrassingen achteraf. Je weet wie er echt voor je zit. De privé detective kan dit voor je bevestigen. Handig als je nog je twijfels hebt of de kandidaat te vertrouwen is. We komen dan graag bij je terug met een officiële screening uitslag. We kunnen echt alles voor je uitzoeken om je zekerheid te geven over de kandidaat waar je verder mee gaat. Banken en financiële instellingen voeren de pre-employment screening al jaren door. Waarom zou je als werkgever geen officiële screening doorvoeren? Je wilt tenslotte ook graag zekerheid over de kandidaten die gesolliciteerd hebben op je functie. Als privé detective helpen wij je graag bij het vinden van een betrouwbare kandidaat voor de functie. Schakel ons vandaag nog in voor een screening.