Wat doet een uitzendbureau?

Een uitzendbureau is een arbeidsbemiddelingsbureau die actief is op een gedeelte van de arbeidsmarkt of op de gehele arbeidsmarkt. Het is een intermediair, een intermediair is een tussenpersoon die tussen twee partijen functioneert. Het uitzendbureau is simpel gezegd een bemiddelingspartner die werkgever en werknemer samenbrengt. Het uitzendbureau leent in zekere zin hun medewerker uit om werk te verrichten voor een andere onderneming. De medewerker wordt ook betaald door het uitzendbureau en niet door de opdrachtgever, dat is omdat de medewerker officieel in dienst is bij het uitzendbureau.

Takenpakket van een uitzendbureau

Is er onderscheid in het takenpakket van een uitzendbureau richting uitzendkrachten en opdrachtgevers. De taken die ze voor de 2 groepen uitvoeren zijn verschillende van elkaar.

Uitzendkracht

Wat het uitzendbureau uitvoert voor uitzendkrachten zijn de volgende onderdelen:

  • Aanspreekpunt voor vragen van uitzendkrachten
  • Personeel werven voor werkzaamheden
  • Intakegesprekken houden met nieuw personeel
  • Hulp bij het opstellen van een kloppend cv
  • Gesprekken regelen met werkgevers en uitzendkrachten
  • Passend werk zoeken voor uitzendkrachten
  • Het aanbieden van scholing aan uitzendkrachten
  • Voeren van onderhandelingen omtrent salaris etc.

Zoals je kan zien doet een uitzendbureau zoals Vakmasters Terneuzen veel meer dan je in eerste instantie zal denken. De bovengenoemde taken worden gedaan om ervoor te zorgen dat de uitzendkrachten zeker zijn van werk en eerlijk behandeld worden volgens de wetten van Nederland.

Opdrachtgever

Naast werk verrichten voor uitzendkrachten doet een uitzendbureau ook taken uitvoeren voor opdrachtgevers. Dit wordt gedaan om uitzendkrachten en opdrachtgevers dichter naar elkaar toe te brengen en het proces hierin te versoepelen. de taken die een uitzendbureau uitvoert voor opdrachtgevers ziet er ongeveer als volgt uit:

  • PotentiĆ«le opdrachtgevers zoeken/benaderen voor vacatures voor uitzendkrachten
  • Vacature delen met uitzendkrachten via email of op de website van het uitzendbureau
  • Gesprekken regelen met potentiĆ«le uitzendkrachten voor de verschillende vacatures
  • Afspraken maken omtrent contract volgens de CAO van de opdrachtgever
  • Contract opstellen van een dienstverband voor de opdrachtgever van de uitzendkracht
  • Facturatie van en naar de opdrachtgever en van en naar de uitzendkracht
  • Zekerheid bieden dat uitzendkrachten werken volgens regels en dit ook onderzoeken

Zoals je ziet heeft het uitzendbureau ook een eigen takenpakket voor opdrachtgevers omtrent de uitzendkrachten. Dit alles om zekerheid naar de opdrachtgever te kunnen als naar de uitzendkrachten die voor de opdrachtgever gaan werken.

Comments are closed.