Zie Je MIJN

Het effectief zoeken van nieuw personeel is soms lastiger dan gedacht. Soms denk je de perfecte kandidaat gevonden te hebben, maar sluit deze niet aan bij je organisatie. Of komen er allemaal lijken uit de kast zetten als je iemand in dienst genomen hebt. Gelukkig kan je met een privé detective achterhalen wie iemand echt is voor je iemand definitief in dienst neemt. Een pre-employment screening is perfect om te achterhalen wie je nu voor je hebt zitten. Je weet zo zeker of je iemand misschien wel of niet in dienst moet nemen. Wij zorgen ervoor dat er een uitgebreid verslag komt van de persoon die je in dienst wilt nemen. Dit doen we inclusief risicoanalyse. Op basis hiervan kan je een besluit nemen of je iemand in dienst neemt of niet.

Verleden en heden van kandidaat worden bekeken

Als we een pre-employment screening uitvoeren kan je zelf aangeven welke informatie je graag wilt ontvangen. We zoeken voor je uit wie de persoon is die voor je staat en wat hij in het verleden gedaan heeft. Dit kan een arbeidsverleden zijn om bijvoorbeeld de werkervaring te checken. Maar we kunnen iemand ook screenen op fraude en diefstal. Een pre-employment screening kan duidelijkheid verschaffen over wie er voor je staat. Als bedrijven toch besloten iemand in dienst te nemen ondanks ons advies om het niet te doen, dan zien we het vaak binnen 6 maanden escaleren. Een pre-employment screening wordt tenslotte niet voor niets uitgevoerd. Schakel vandaag nog een privé detective in voor een onderzoek.